為了解基層安全生產狀況,聽取職工訴求,摸清基層情況,結合安全月督導檢查,近日,成遠公司黨支部書記羅乃鑫、董事長賀圓帶領安監部、黨群工作部相關人員赴甘肅新沅精石項目部、寧夏分公司進行調研指導,全面推進公司主題教育走深走實、見行見效。
每到一處,羅乃鑫、賀圓都深入項目現場、沉到施工一線,詳細了解安全生產、施工進展等工作情況,“把脈問診”找問題,“對癥下藥”開良方。在對檢查中發現的問題現場督導的同時還一一做好記錄,回到項目駐地立即召開主要管理人員會議,匯總問題隱患,研究整改措施,劃定整改時限。
在調研現場,羅乃鑫、賀圓同員工們面對面座談交流,鼓勵大家不要拘束,實事求是敞開心扉,不說成績,只談問題和困難。認真傾聽職工心聲,了解職工思想動態。對大家提出的合理化建議、生產生活中遇到的困難認真做好記錄,現場能解決的當場提出解決方案,對當場不能及時處理的問題,安排相關人員做好會后的協調對接工作,確保件件事項有落實,力爭通過調研真正把情況搞透、把思路搞準、把舉措搞實。
兩個項目部員工踴躍發言,對生產生活中發現的問題積極建言獻策,共同交流探討解決方案,座談會現場氣氛溫馨祥和,營造出濃濃的“家文化”氛圍。員工們被領導的真摯關愛深深感動,紛紛表示將積極努力工作,用工作業績回報公司領導厚愛,為公司發展助力。
此次調研,共提出問題隱患18條,征集意見建議20余條,制定責任清單、任務清單10余項,收到職工訴求4件,現場解決處理問題5項,助力了公司科學決策,促進了企業發展、提高了黨支部的領導水平。
成遠公司黨支部將充分用好調查研究這個傳家寶,問需于基層、問計于基層,把調查研究與推動工作統一起來,把解決問題和提升能力統一起來,不唯書、不唯上、只唯實,為成遠公司高質量發展助力賦能。
(黨辦 王光月)
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