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按照朝陽市關于爆破作業單位安全生產工作的要求，成遠礦業開發股份有限公司建平分公司近日啟動“吹哨人”制度，切實保障企業安全生產。
建平分公司“吹哨人”制度規定“吹哨人”發現下列安全生產違法行為有進行舉報投訴的權利:帶班領導違章指揮;對發生的事故故意隱瞞;未嚴格執行領導干部帶班交接班制度;作業范圍內存在重大安全隱患強制工人作業:對員工有“三違”行為而不制止;未遂事故發生后未及時匯報、追查和處理:不按法律法規和國家標準或者行業標準規定而違章生產;生產場所存在重大安全隱患未有效治理繼續生產:對舉報人打擊報復:其他需要舉報的內容。
同時要求“吹哨人”不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。對借舉報之名故意捏造事實誣告他人以及偽造舉報材料、騙取或者冒領獎勵的，依法依規追究其相應責任。
制度還對“吹哨人”的合法權益依法進行保護：受理人員不得推諉、敷衍、拖延，不得歧視、刁難和打擊報復“吹哨人”，不得泄露“吹哨人”的相關信息。任何單位和部門不得因“吹哨人”行使舉報權而對“吹哨人”進行報復，對存在打擊報復的部門或個人，經查實給予嚴厲處分。
建平分公司要求凡是受理舉報相關部門的一定要查清事實，落實整改，并向全公司公布，做到“件件有著落、事事有回音”。
建平分公司鼓勵在職職工、家屬，以及關心、關注、支持公司生產安全管理的各界人士爭當“吹哨人”，及時通過電話或舉報箱投遞信函舉報公司及公司有關部門違法、違規生產或隱瞞不報、謊報安全事故的違法行為。對報告重大事故隱患和舉報安全生產違法、違章行為的有功人員公司將給予適當獎勵。
通過“吹哨人”制度，建平分公司將充分發揮企業一線員工的基礎性作用，全面細致自查自糾，強化源頭治理，及早發現生產過程中的安全隱患，為公司生產和發展筑牢安全屏障。
（建平分公司 秦宇）
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